2008年06月26日
リコメンデーションエンジンのサイジニアの優秀な新卒
昨日はお昼にリコメンデーションエンジンデクワスを提供しているサイジニア株式会社の2人のエンジニアさん：大和田さんと白土さんとお会いしていました。
左が大和田さん、右が白土さん。二人とも北大大学院の情報科学研究科を今年卒業したばかりの新卒とのことでしたが、院生時代から二人で受託開発仕事などもしていたということでか、とても新卒とは思えないしっかり度でした。
元来研究者でありながら、ディストリビューションやチューニング作業の重要性を自ら語ることができる'83生まれ。素晴らしい。役割分担もできていていいコンビ。何よりウェブにアツい。話していて一緒にワクワクしてしまいました。
そんな2人が携わっているサイジニアさんのリコメンデーションエンジンについては、先日日経IT+でも特集されています。
サイジニア、複雑系理論でおすすめ抽出・推奨エンジンに挑む人々(1) :IT-PLUS
価値のあるものは人間のつながりのなかから探す。吉井氏はこの要素をネット検索に取り入れ、人と人、人とコンテンツの関係性を解析することで推奨を最適化しようとしている。
ソーシャルウェブの時代において「関係性」という要素が重要なキーになる、という視点は個人的にシンクロし過ぎるくらいシンクロしていて、未だ足踏み状態にあるmixiソーシャルグラフのオープン化が進んだときにはいよいよ真価を発揮するものと思います。
参考： mixiのOpen Social対応宣言 −次のウェブ進化への転換点 ｜ 近江商人JINBLOG
サイジニアさんはこの領域のアカデミックな研究を進めた上でまずはB2Bからビジネスとして具現化するフェーズに入っているということで、これからも継続的に勉強させていただきたいと思います。
そんな中、このエントリー書く前にサイジニアのことを調べなおしていたら個人的に週末勉強会やちょい飲みなどでご一緒しているJFPの三木雄信さん（元ソフトバンク社長室長）がサイジニアの社外取締役に就いていることに気づいて驚いた。おもしろい人とはおもしろいところでつながるものだ。まさに「人と人、人とコンテンツの関係性」の重要度を肌で感じた出来事。
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